Empregados com filhos são lucrativos: o Ministério do Trabalho desenvolverá incentivos para contratar mulheres com filhos
O Ministério do Trabalho da Federação Russa, juntamente com os Ministérios da Economia e Finanças, pretende desenvolver uma gama completa de medidas para incentivar os empregadores a aceitar empregos para mulheres com filhos de um ano e meio a três anos.
Hoje, essa categoria de mães não é a mais desejável, pois as crianças dos primeiros três anos de vida ficam doentes, as mães são obrigadas a tirar uma folga e ir ao hospital.
Estimular os empregadores fará parte do plano de implementação do Conceito de Política Familiar do Estado.
O documento prevê que as mulheres que estão em licença de maternidade devem receber direitos iguais com os outros para emprego e treinamento avançado.
Ainda não foi relatado exatamente como os empregadores serão estimulados, mas a tarefa é bastante específica - os departamentos de pessoal e os chefes das organizações não devem recusar o emprego a uma mulher apenas com base no fato de o filho ainda não ter completado três anos de idade.
É possível que, para tal recusa, seja introduzida uma responsabilidade administrativa ou criminal, a mesma que para a recusa de emprego de acordo com a idade do empregado em relação à reforma previdenciária.
O conceito de política familiar estatal na Rússia foi adotado até 2025. Ela foi aprovada há quatro anos. O documento deve ser implementado de duas maneiras: de 2015 a 2019 e de 2020 a 2025.
Nos primeiros cinco anos, é necessário concluir o trabalho sobre o desenvolvimento e a criação de programas regionais que possam melhorar a vida das famílias. No segundo, muitas leis e regulamentos importantes serão revisados, o que, de uma forma ou de outra, interfere na vida normal das famílias com filhos. As alterações serão feitas para as famílias.